La STPS puso la lupa en el cumplimiento de las disposiciones que prohíben la subcontratación de personal, ya que persisten malas prácticas y hay empresas que siguen implementando esquemas fraudulentos.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) pone la lupa en el cumplimiento de las disposiciones que prohíben la subcontratación de personal, ya que persisten malas prácticas y hay empresas que siguen implementando esquemas fraudulentos.
Este año, la STPS realizará 32 mil inspecciones para vigilar las condiciones laborales en las empresas y en muchas de ellas se pondrá énfasis en el tema del 'outsourcing'.
"Identifico un crecimiento importante de las inspecciones, los grupos que represento han recibido varios de ellos inspecciones, que van dirigidas a condiciones generales de trabajo. Sin embargo, hay otro bloque de inspecciones enfocados al tema de prestación de servicios especializados o al mal llamado subcontratación y este segundo bloque es el que le interesa a la Secretaría del Trabajo", afirmó Germán de la Garza, representante de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (Amech).
Tal y como lo demanda la Ley Federal del Trabajo, se espera que este año, 89 mil 735 empresas inscritas en el Padrón Público de Contratistas renueven su registro en el Repse (Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas).
De la Garza dijo que hay empresas que están dentro de la ley pero otras que camuflan la supuesta prestación de servicios y no cumplen con los requisitos.
"Es una realidad que en el mercado hay mucha tentación por utilizar estos esquemas. Hay sectores donde está latente, sobre todo servicios de seguridad, servicios de limpieza, es ahí donde están este tipo de prácticas", comentó el experto.
EVADEN LEY
Entre los esquemas a los que recurren estas empresas para evadir la ley, está la utilización de sociedades cooperativas, sindicatos y planes privados de pensiones, entre otras.
Detalló que también se utiliza el pago a los trabajadores a través de prestaciones, como vales de restaurantes, de despensa, de gasolina, fondos de ahorro, bonos de puntualidad y asistencia, etc.
También está el pago por honorarios, asimilables a salarios o prestación de servicios. O el pago a través de fideicomisos educativos, que están libres de impuestos.
Además de la Iniciativa Privada, el Gobierno federal también tiene empresas en donde contrata personal, solo en 2023, uno de cada tres contratos del Gobierno fueron por subcontratación, mientras que en lo que va del año se contabilizan más del 70 por ciento de los convenios.
El año pasado se registraron 154 mil 987 contratos en la administración pública federal por un monto que superó los 305 mil 129 millones de pesos; 54 mil 802 contratos fueron para servicios con empresas externas por un monto que supera los 139 mil 323 millones.