Cárcel para quien obligue a firmar renuncias anticipadas

La diputada perredista, Claudia Ramírez, pidió a los legisladores federales realizar las adecuaciones legales conducentes para sancionar a los patrones u otras personas que obliguen a los trabajadores a firmar renuncias anticipadas, en blanco o cualquier otro documento que implique la renuncia a los derechos laborales.

Fue el 18 de junio de este año, que el Congreso del Estado aprobó una iniciativa de reforma al artículo 406 del Código Penal para sancionar penalmente a cualquier persona que obligue a los trabajadores a firmar renuncia de los derechos del trabajador.

La sanción consiste de seis meses a tres años de prisión y de cincuenta a quinientos días multa.

"Como todos sabemos, el hacer a los empleados firmar sus renuncias por anticipado o en blanco, es una práctica común en nuestro país; en muchos casos se le solicita a la persona firmar su renuncia desde el mismo momento en que recibe el contrato para entrar a trabajar; en otros cuando cumple cierto tiempo en la empresa o bien, cuando se le quiere despedir sin que exista causa justificada y se pretende no pagar de forma completa la indemnización a la que tiene derecho", dijo la diputada.

Explicó que esta situación es ilegal y abusiva, ya que priva al trabajador de los derechos que le corresponden, y genera un clima de inseguridad laboral permanente, así como un sentimiento de impotencia e indefensión para el trabajador que pierde su sustento y su estabilidad económica.

Indicó que como autoridades deben garantizar un marco normativo que permita a los trabajadores acceder y permanecer en sus empleos de forma digna, evitar la precariedad y la inseguridad de la relación laboral, así como los abusos que puedan derivar de la misma.