AHMSA aprieta cinturón a empleados de confianza
Altos Hornos de México continua aplicando medidas emergentes para contrarrestar la drástica situación que vive la acerera y ahora le tocó a los trabajadores de confianza a quienes se les informó mediante una circular que se suspenderá de manera temporal el bono de compensación variables.
La circular dirigida a todos los trabajadores de confianza está firmada por Luis Zamudio Miechielsen, Director General de Altos Hornos.
El documento circuló también en las redes sociales y expresa muy claramente que la disposición no es negociable pues invita a quien no este de acuerdo a pasar a la dirección de Recursos Humanos a pedir su separación de la empresa mediante los términos de ley.
Ismael Leija Escalante, líder sindical de la sección 147, confirmó que la circular es real y lamentó la situación.
“Son alternativas que tiene que tomar la empresa y desgraciadamente va dirigido a los empleados de confianza, hay que ponernos el cinturón, a los sindicalizados nos toca un poco mas de trabajo a ellos les toca su bono y si fue muy claro el ingeniero Luis Zamudio y lo explica muy claro por la situación que está atravesando la empresa” comentó.
Agregó que el bono se realizaba de manera mensual a todos los trabajadores de confianza y que para muchos representaba una gran parte de sus ingresos económicos.
La circular indica que la medida será temporal y que en determinado momento podría tomarse como un ahorro.
Circular
A todos los empleados Adscritos a las Empresas del Grupo Acerero del Norte
Derivado de la situación que prevalece en la Industria siderúrgica, originada por la
competencia desleal de China, Rusia e India -entre otros-, se ha generado una drástica caída
en los precios del acero, con reducción superior al 48% en lo que va del presente año,
colocando en una compleja situación a todas las empresas del ramo.
Si bien el Gobierno Federal ha activado algunas resoluciones arancelarias, se trata de acciones
con efectos lentos y que hoy resultan insuficientes frente a la gravedad del fenómeno
económico.
Ante esta emergencia, que ha orillado a nuestra empresa a disminuir su plantilla de personal
y con la Intención de evitar la reducción de mayor número de empleos, se ha decidido
suspender de manera temporal el Bono de Compensación Variable, medida que ya ha sido
aplicada tanto a los niveles Directivos como Gerenciales.
Conforme las condiciones lo permitan, se restablecerá el pago de esta compensación y podría
tomarse como un ahorro las cantidades no pagadas.
Agradezco de antemano su apoyo para esta y otras medidas que estamos aplicando con el
propósito de conservar nuestras fuentes de empleo.
Estas acciones emergentes van en beneficio de todos. Sin embargo, de tener algún inconveniente con lo anteriormente expuesto, el interesado podrá acudir a la Dirección de Recursos Humanos para solicitar su separación de la empresa en términos de ley.