Publican Código de Conducta de la SEP

Se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Código de Conducta de la Secretaría de Educación Pública (SEP), mediante el cual se busca la prevención de conflictos de intereses, así como evitar y combatir las conductas discriminatorias, el hostigamiento sexual y el acoso sexual o laboral.

El documento señala que el propósito es establecer lineamientos claros y éticos para todas las personas servidoras públicas que forman parte de la institución, incluyendo funcionarios, directivos, docentes, personal administrativo y demás actores involucrados en el ámbito educativo.

En el mensaje introductorio, la titular de la SEP, Leticia Ramírez Amaya, llamó a denunciar ante las instancias correspondientes, cualquier conducta ilegal que observen o que no se enmarque dentro de esta nueva ética pública, "pues es nuestra responsabilidad comportarnos con el nivel más alto de integridad".

En la publicación, se abordan los riesgos éticos de la Secretaría de Educación Pública, las instancias responsables de la implementación y atención a consultas y las conductas de actuación de las personas servidoras públicas de la SEP, tales como: promover y garantizar los derechos humanos, garantizar la igualdad de oportunidades de aprendizaje y acceso a la educación, conducirse con absoluta vocación de servicio a la sociedad, cero tolerancia al hostigamiento sexual y al acoso sexual, prevenir el acoso laboral y promover un entorno organizacional favorable y promover la cultura de la denuncia.

También actuar con respeto y promover una cultura de paz y resolución pacífica de conflictos, fomento a la rendición de cuentas, garantizar la integridad de las y los estudiantes y promover entornos escolares y laborales seguros y saludables. De igual forma promover la competencia por mérito y rechazar el nepotismo y administrar los recursos públicos del sistema educativo nacional de manera responsable y eficiente.

Compromiso

Documento.

* Al finalizar aparece una carta compromiso en la que de manera voluntaria se deberá ingresar la fecha de ingreso y/o fecha de inicio de contrato, periodo de contratación, unidad administrativa, cargo, y nombre del trabajador.

* El documento se deberá entregar a la coordinación administrativa y enviarla al correo electrónico: [email protected]. gob.mx y/o a través del Sistema CODECOSEP (https://codecosep.sep.gob.mx/#/)