La titular de la Secretaría de la Mujer, Mayra Valdés González. (PENÉLOPE CUETO)
La titular de la Secretaría de la Mujer, Mayra Valdés González, reconoció que el indicador de violencia laboral en Coahuila está cinco puntos por arriba de la media nacional y la brecha salarial es de un 12 por ciento, lo cual obliga a continuar el trabajo con los empresarios para generar conciencia sobre igualdad.
Abundó que los principales motivos de queja, o denuncia, por parte de las mujeres son el acoso laboral y las diferencias salariales.
“Hoy por hoy, muchas mujeres ganan menos, en igualdad de circunstancias, es decir, un mismo gerente, con igualdad de responsabilidades, trae un 12 por ciento más de sueldo que una mujer”, señaló.
La funcionaria resaltó que el acoso también tiene índices altos y que ya se está atendiendo. Citó como ejemplo que el año pasado se reformó la ley para tratar este tema que a menudo se subestima y no se denuncia por temor a represalias.
Hizo un llamado a todas aquellas mujeres que padecen y sufren violencia para que levanten la mano, se expresen y sobre todo que pierdan el miedo y puedan interponer las denuncias respectivas.
Finalmente estableció el compromiso de continuar el trabajo para abatir estos índices, generar conciencia sobre la igualdad de género con los empresarios y continuar en la implementación de medidas efectivas para erradicar la violencia laboral y cerrar la brecha salarial.